明确各部门在员工编制审批、员工招聘与面试、薪资确定各环节中的职责与权限,以确保人员的素质与公司发展相匹配
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员工招聘流程图 思维导图模板大纲
人事科审核是否在人员配置之内
在人员配置内的招聘需求上报院领导批准
上报院领导审批
根据审批结果重新拟定招聘计划
进入正常招聘思维导图模板大纲
人事科组织进行面试评估
用人部门评估
人事科决定录用
院长审批
同意聘用
对应聘者婉言谢绝思维导图模板大纲
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