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职工调入(毕业生分配)工作流程图思维导图
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职工调入(毕业生分配)工作流程图员工劳动合同管理工作流程图办理退休手续工作流程图
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思维导图大纲
职工调入(毕业生分配)工作流程图思维导图模板大纲
按期向政府人事部门报告年度用人计划
职工调入
持人事关系证明
毕业生分配
符合条件者携带相关证件填写应聘表
告知本院及政府人事部门聘用人员政策，进行综合能力测试，根据不同专业进行考试
个人体检
院委会研究决定
进行岗前培训
分科试用，试用期间对其综合情况考核
试用期满合格者所需科室提交用人申请
试用期满不合格者退回
院委会研究决定、办理调入(分配)
分科室，做胸卡
为人事代理人员办理相关手续
按时统计定级人员名单
填写定级表后由人事科、财务科审核无误后上报卫生局、人事部门
审批后定级表存入个人档案、本单位存档
财务科根据审批后的定级表兑现工资
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