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人力资源专业知识5S活动的目标思维导图

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本思维导图主要总结人力资源专业知识点5S活动的目标

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思维导图大纲

人力资源专业知识5S活动的目标思维导图模板大纲

员工配置的基本方法:

以人为标准

个人得分最高分岗位

以岗位为标准

各个岗位最好者

以双向选择为标准

5S:

整理、整顿、清扫、清洁、素养

5S活动的目标:

①工作变化时,寻找工具、物品的时间为零

②整顿现场时,不良品为零;

③努力降低成本,减少消耗,浪费为零

④缩短生产时间,交货延期为零;

⑤无泄漏、危害,安全整齐,事故为零

⑥各员工积极工作,彼此间团结友爱,不良行为为零。

劳动环境优化包括:

①照明与色彩

②噪声

③温度和湿度

④绿色

工作轮班组织应注意的问题

①应从生产的具体情况出发,以便充分利用工时和节约人力;

②要平衡各个轮班人员的配备;

③建立和健全交接班制度;

④适当组织各班工人交叉上班;

⑤适当增加夜班前后的休息时间,缩短上夜班的次数。

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