公务员的退出流程思维导图
公务员的不同辞职情况和被辞退的各种情况
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思维导图大纲
公务员的退出思维导图模板大纲
辞职
自愿辞职
对普通职位：任免机关30日内审批
对领导职务：任免机关90日内审批
引咎辞职 领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响，或者对重大事故负有领导责任，应当引咎辞去领导职务
不得辞职
未满国家规定的最低服务年限的
在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的
重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的
正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的
辞退
予以辞退【能力或态度有问题】
①在年度考核中，连续两年被确定为不称职的
②不胜任现职工作，又不接受其他安排的
③因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排
④不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的
⑤旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的
不得辞退
①因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的
②患病或者负伤，在规定的医疗期内的
③女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的
退休：提前退休
①工作年限满30年
②距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年
开除：行政处分
【书面形式、领取辞退费等】
《公务员法》第九十条辞退公务员，按照管理权限决定。辞退决定应当以书面形式通知被辞退的公务员，并应当告知辞退依据和理由。 被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险
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