国家公务员制度概述思维导图
国家公务员制度建立有利于健全干部人事管理法律法规体系，实现了干部人事管理成熟化
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思维导图大纲
国家公务员制度概述思维导图模板大纲
我国公务员制度建立的过程
含义
通过一定法定程序而被任用，实行常任制
其服务对象是国家
代表国家处理公务，必须依法办事
公务员法的演进
1993年8月14日，《国家公务员暂行条例》
2005年4月27日，第一部公务员法，2006年1旧1日起实施
2018年12月29日，新公务员法，2019年6月1日施行
公务员制度取得显著成绩的表现
形成了干部队伍分类管理的格局
公务员准入凡进必考的机制
公务员考核机制基本建立
竞争上岗制度逐步推开
交流回避制度成效显著
“出口”基本畅通
公务员培训工作经常化和制度化
奖惩制度发挥了有效作用
加强公务员法治建设的必要性
贯彻依法治国、实现干部人事依法管理的需要
进一步完善公务员制度的需要
加强国家管理，为社会提供高效优质服务的需要
加强公务员法治建设的重大意义
有利于健全干部人事管理法律法规体系，实现了干部人事管理成熟化
有利于深化干部人事制度改革，实干部人事管理的科学化
有利于促进干部队伍建设和各级政权建设，提高党的执政能力
有利于推进政治体制改革，建设社会主义民主政治
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