人力资源必备知识点 参加招聘会思维导图

（1）准备展位。 （2）准备资料和设备。 （3）招聘人员的准备。参加招聘会的现场人员最好有人力资源部的人员，也要有用人部门的人员。 （4）与有关的协作方沟通联系。 （5）招聘会的宣传工作。 （6）招聘会后的工作。

（1）了解招聘会的档次。 （2）了解招聘会面对的对象。 （3）注意招聘会的组织者。 （4）注意招聘会的信息宣传。

（1）要注意了解大学生在就业方面的一些政策和规定。 （2）一部分大学生在就业中有脚踩两只船或多只船的现象 （3）学生往往对走上社会的工作有不切实际的估计，对自己的能力也缺乏准确的评价。（4）对学生感兴趣的问题作好准备。

A、将其他部门的人员调配过来； B、加班； C、转包； D、寻找大学生等兼职人员； E、租赁员工； F、工作的重新设计（工作扩大化、丰富化）