文化事业管理在追求文化繁荣基础上的更高目标。文化创新是文化繁荣的根本动力,也是文化交流和碰撞的结果
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文化事业管理思维导图模板大纲
文化事业管理的内涵
文化与文化事业-文化事业与文化产业-文化事业管理与文化管理
文化事业管理的目标体系
1.协调目标 与特定时期一国的经济社会发展水平、经济管理模式和政治体制相协调。
2.繁荣目标 文化繁荣是文化发展的标志,也是文化事业管理的重要目标。
3.创新目标 文化事业管理在追求文化繁荣基础上的更高目标。文化创新是文化繁荣的根本动力,也是文化交流和碰撞的结果。
4.效益目标 经济效益和社会效益是文化事业管理效益目标的两个不可分离的有机组成部分。
文化事业管理的基本内容
1.制定文化发展战略,规划文化发展事业
2.优化文化资源配置,推动文化产业壮大
3.规范文化市场行为,培育经济增长点
4.引导文化消费倾向,提高社会生活水平
5.开展对外文化交流,维护国家文化安全
考察世界上典型国家的文化事业管理体制入手,我们可以将众多文化事业管理体制大致划分为以下几种类型:
政府指令型-前苏联
社会调节型-美国
多元复合型-法国
政府主导型-新加坡
国外经验对我国文化事业管理体制改革的借鉴意义
政府指令型-前苏联加快经济与文化发展的一体化步伐
政府指令型-前苏联社会办文化是文化事业管理的大趋势
政府的宏观调控和间接管理
文化事业管理体制改革还必须适应文化交流的国际化趋势
存在的问题
投入建设方不足
文化管理职能不明确
文化资源配置滞后
尚未建立符合市场经济规律和文化事业自身发展的现代文化事业管理体制
进一步理顺文化与政治的关系
我国文化事业管理体制改革的内容
进一步理顺文化与政治的关系
进一步理顺文化与经济的关系
进一步理顺文化与社会的关系
深化我国文化事业管理体制改革的途径
转变政府文化行政职能,加强政府对文化事业发展的宏观调控
彻底实现“两个分开”,建立现代微观文化管理机制,政事分开、政企分开
加快相关制度的配套改革为深化我国文化事业管理改革创造良好的条件,用人-编制-福利-户籍等相关制度发展中介组织
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