人力资源知识统计定额的制定思维导图
本思维导图主要介绍人力资源专业相关知识统计定额的制定
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思维导图大纲
人力资源知识统计定额的制定思维导图模板大纲
一、简单算数平均法思路：
①求出所有数据的平均数（一次平均数）；
②根据一次平均数确定先进值的范围；
③在上面的基础上求出二次平均数。
适用：
生产重复程度低、工作地专业化程度不高，实耗工时资料不多的企业。
二、平均先进值的计算
计算方法：
将平均值和先进值进行综合。
例题：
某零件A工序加工原定额为14工分/件，已知实际耗时统计资料为：11、13、14、12、10、9工分/件。
求：
该零件工序实耗工时的平均先进值。
解答：
第1种计算方法：
a.求出一次平均数；
b.求平均数和最先进值的平均数。即：
（11+13+14+12+10+9）/6=11.5（工分/件）
（11.5+9）/2=10.25（工分/件）
第2种计算方法：
a.求出一次平均数；
b.求平均数和所有先进值的平均数。即：
（11+13+14+12+10+9）/6=11.5（工分/件）
（11.5+11+10+9）/4=10.38（工分/件）
第3种计算方法：
a.求出一次平均数；
b.求和2个最先进和1个最落后值的平均数。即：
（11+13+14+12+10+9）/6=11.5（工分/件）
（11.5+10+9+14）/4=11.13（工分/件）
第4种计算方法：
a.先剔除最先进值和最落后值，再求出一次平均数；
b.求和所有先进值的平均数。即：
（11+13+12+10）/4=11.5（工分/件）
（11.5+11+10）/3=10.83（工分/件）
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