人力资源知识企业组织信息采集方法思维导图

优点：机动灵活，不受时间、地点限制；可直接深入了解真实观点，资料全面、可靠

缺点：耗时长；成本高；易受主观因素影响，调查范围窄，不具代表性

范围：采集内容比较复杂、要求比较细致

优点：成本低，速度快，调查面广、量大，采集数据便于统一

缺点：无

范围：及时采集简单信息，如是非、好差、正确错误等

优点：直接倾听被调查者观点；调研双方有互动；时间费用较低，效率较高

缺点：受时间和地点限制；不能充分发表自己的见解；易受他人影响

范围：对学者、专家或企业高层的调查

优点：成本低；不受行业和区域限制，调查面广量大全面，不受时间限制可深入思考

缺点：邮寄往返麻烦，耗时长，回收率低

范围：采集内容简单、答题要求不高、时限较长的调查

优点：费用适中，回收率较高，效果良好

优点：能较客观地获得高准确性的第一手资料

缺点：调查面窄，耗时长，被调查者误解

范围：采集内容复杂多变、被调查者比较集中、被调查内容固定，但调查地点可变的调查

范围：采集内容复杂多变、被调查者比较集中、调查地点固定的调查