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人力资源知识企业组织信息采集的程序思维导图
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Yyyy 浏览量：22022-11-19 14:31:56
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本思维导图主要介绍人力资源专业相关知识企业组织信息采集的程序
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思维导图大纲
人力资源知识企业组织信息采集的程序思维导图模板大纲
一、调研准备阶段
1、初步情况分析：
了解情况，提出假设主题。
2、非正式调研：
寻找问题阶段
发现新问题
淘汰旧问题
探求真正的问题所在。
3、确定调研目标：
缩小调查范围
明确调查目标
确定调查项目重点
二、正式调研阶段
1、确定相关信息的来源：
原始资料（第一手资源或初级资料)、
二手资料（次级资料）。
2、选择抽样方法，设计调查问卷：
文字简练、通俗易懂
内容简单、明确
问题不宜太长，
操作简便。
3、实地调查：
现场调查，以获取第一手资料。
该环节对调查人员的思想政治水平、工作责任心、业务技巧水平和工作能力有很高要求。
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