中国的公共事业管理思维导图
讲述中国深化公共事业管理体制改革的基本思路
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思维导图大纲
中国的公共事业管理思维导图模板大纲
计划经济体制下的公共事业管理
传统公共事业管理体制的成因
传统公共事业管理的特征
传统公共事业管理的弊端
公共事业管理体制改革
改革的历程
1978年开始，我国公共事业管理体制进入改革期，回顾20多年的改革历程，大体可分为三个阶段
前期改革的主要举措
后期改革的主要举措
事业单位运行中的问题
深化公共事业管理体制改革的基本思路
继续推动政事分开、管办分离
实施分类改革战略，完善公益服务体系
要顺利推进事业单位分类改革必须面对许多实际问题，着力设计出合法性、科学性、可行性、协调性、可操作性的改革实施方案；妥善解决未聘人员分流安置问题；合理解决改革成本分担问题；有效增强改革动力，做到改革政策前后左右内外衔接，全面推进与重点突破相结合，由易到难、由解决问题到制度构建，改革措施协调配套，实现良性互动。
创新管理制度，实现科学管理
深化社会化改革，鼓励民资参与
社会化主要包括五方面内容：
一是组织社会化。
二是服务社会化。
三是配置社会化。
四是保障社会化。
五是投资多元化。
实现服务供给广覆盖和均等化，促进社会公平
公共事业管理中,政府必须承担起公共事业目标责任者的职责,确保义务教育、医疗卫生等公共产品的有效提供与公平分配,确保人民群众共享公共事业改革的成果。
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