人力资源工作岗位相关知识点思维导图
人力资源工作岗位
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思维导图大纲
人力资源工作岗位相关知识点思维导图模板大纲
工作岗位分析信息的主要来源
书面资料
任职者的报告
同事的报告
直接的观察
岗位规范和工作说明书
岗位规范的主要内容
岗位劳动规则包括
时间规则
组织规则
岗位规则
协作规则
行为规则
定员定额标准包括
编制定员标准
各类岗位人员标准
时间定额标准
产量定额标准 /双重定额标准
岗位培训规范
即根据岗位的性质、特点和任务要求，对本岗位员工的职业技 能与开发所作的具体规定。
岗位员工规范
即在岗位系统分析的基础上,对某类岗位员工任职资格以及知识水平、工作经 验、文化程度、专业技能、心理品质、胜任能力等方面素质要求所作的统一规定。
工作说明书的内容
1.基本资料。
主要包括
岗位名称、
岗位等级(亦即岗位评价的结果)
岗位编码、
直接上下级和分析日期等方面识别信息。
2. 岗位职责。
3. 监督与岗位关系。
4.工作内 容和要求。
5.工作权限。
6. 劳动条件和环境。
7. 工作时间。
8. 资历。
9.身体条件。
10. 心理品质要求。
11. 专业知识和技能要求。
12. 绩效考评。
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