人力资源事业单位工作人员问题分析思维导图

（1）在贯彻执行党的理论和路线方针政策，加强事业单位党建工作，履行公共服务的政治责任等方面，表现突出、成绩显著的

（2）在执行党和国家重大战略部署、重要任务、承担重要专项工作、维护公共利益、防止或者消除重大事故、抢险救灾减灾等方面，表现突出、成绩显著的

（3）热爱公共服务事业，在推进教育、科技、文化、医疗卫生、体育、农业等领域改革发展方面，表现突出、成绩显著的

（4）长期服务基层，在为人民服务、爱岗敬业、担当奉献等方面，表现突出、成绩显著的

（5）工作中有发明创造、技术创新、成果转化等，经济效益或者社会效益显著的

（6）在维护国家安全和社会稳定、增进民族团结、同违纪违法行为作斗争等方面，有突出事迹和功绩的

（7）在对外交流与合作、重大赛事和活动中为国家争得荣誉和利益，表现突出、成绩显著的

（8）有其他突出成绩和贡献需要给予奖励的

（1）对表现突出、做出较大贡献，在本单位发挥模范带头作用的，给予嘉奖

（2）对取得突破性成就、做出重大贡献，在本地区本行业本领域产生较大影响的，记功

（3）对取得重大突破性成就、做出杰出贡献，在本地区本行业本领域产生重大影响的，记大功

（4）对功绩卓著的，授予称号

记大功奖励方案，应当事先征得中央事业单位人事综合管理部门同意，并在作出记大功奖励决定后1个月内备案

给予省（自治区、直辖市）级以下事业单位工作人员和集体奖励，按照下列规定执行