如何快速提升工作效率？和你分享8条原则性建议思维导图
如何快速提升工作效率？下篇思维导图和你分享8条原则性建议。
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思维导图大纲
如何快速提升工作效率？和你分享8条原则性建议思维导图模板大纲
第一条建议： 承诺于每个阶段的核心目标
要通过工作目标的实现，来达成个人目标的实现
职场人总有做不完的事情，但时间是有限的
保证工作效率的第一前提，就是每个阶段，都能抓住一个核心目标
第二条建议： 紧急且重要的工作一定不能多
我们都知道，紧急且重要的事情，必须先做
提醒
紧急且重要的事情一定不能多
如果你总有很多事情需要做，要么是阶段目标不清楚，要么是没有承诺必须完成这个目标
总之，一开始就出问题了
第三条建议： 紧急但不重要的工作，尽量不要马上做
这一类工作，最容易打乱一个人的时间节奏，最容易扼杀一个人的成果效率
我们完全可以集中做完一项重要工作之后，找一些不那么紧张的时间再去解决
所以，不要让一些紧急但不重要的工作，轻易打乱你的节奏，扼杀你的效率
第四条建议： 不紧急但重要的工作，要集中大块时间，重点做，长期做，高质量做
通常包括
包括提升某一项能力
比如向上管理能力
锻炼某一种品格
比如好习惯
比如心态
建立一种关系
比如经营家庭和爱情，寻找人生导师等
共同点
1）非常有价值，但通常不会马上见效
2）因为不紧急，总是以后再找时间做
所以，请你记住
重要但不紧急的事情，才是决定人生质量与高度的关键
第五条建议： 不紧急且不重要的工作，能不做就不做
多了不说，只列这么几条：刷朋友圈，刷微博，打网游，追网剧
建议定期做一次复盘：一天有多少时间耗在这了
我想，每天这样下去，做什么工作也不会有前途
第六条建议： 需要外部协作的工作，优先做
这一条是新人最容易忽略的一点
需要外部协作的工作，一定要优先和他人沟通
千万不要闷头自己做，等自己把什么都做好了再找别人
何况， 每个人都有自己的时间安排，也不是你想用就能用的
第七条建议： 懂得索取，合理表达需求
今天我们讨论的核心问题，是如何提升工作的产出量
一个成功者最宝贵的品质，就是不遗余力地「索取」自己最需要的，直至达成目标
有些问题，不是能力问题，是经验问题
如果可以通过求助和咨询同事、领导来解决，千万不要犹豫
第八条建议： 主动反馈进展，避免孤军深入
为什么大部分人没有反馈的习惯，主要因为两点原因
1）对自己的工作成果不自信，沟通容易遭致批评
2）总觉得还可以再好一点，忘了与整个战局同步
如何养成定期反馈的习惯呢？
从心里把反馈当成工作最重要的一环就可以了
不是应该反馈，而是必须反馈
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