5种职场高效工作方法思维导图
从一个职场小白一步步走过来，深感职场的基础高效方法十分重要。如何保持自己个性的同时，还能够高效工作，今天来梳理一下学到的职场方法
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思维导图大纲
5种职场高效工作方法思维导图模板大纲
学生思维 vs 职场思维
职场没人在意你输入什么，只在意你输出了什么
区别
学生思维是“从这份工作里我能学到什么”
职场在意的是“你可以为这份工作带来什么”
你对部门产生了什么价值？你能创造怎样的价值？
最核心的职场原则
我能为公司带来什么？
你所有的工作目标都是围绕这个展开的
个人情绪 VS 职场自控力
情绪创造的价值
进办公室前，请丢掉你的个人情绪
宣泄情绪没有错，错在宣泄情绪对项目并没有任何帮助，还浪费了时间
但如果并不会选择离开，那既然有留下的理由，请对工作尽心尽力
各式各样的个人状态，生活其实很难和工作彻底分开，所以偶尔也难不带着情绪上班
真正工作时间 VS 工作时长
你可以专门用一天来记录你的“时间去哪儿了”
你每天在微信上的聊天时间居然每天超过了 6 个小时！
请你不要伪装努力工作
伪装努力其实是虚伪地自我感动，对公司毫无价值之余，对自己也是毫不负责的态度
真正的工作在于完成目标
列出清晰的工作
比如
1.重新制定你的目标，并给出相应可执行计划，每天开始工作前列工作清单，结束前进行复盘
2.合理规划自己的时间，记录每一个任务的投入产出比
3.产出数据化
日常作息 VS 工作效率
其实与其去做每天的时间管理，不如做精力管理
从工作的角度来说，是完成你的工作目标
无精打采地工作一天，不如精力充沛地工作一小时
精力管理分两步
一、增加你的精力储备
1.每周都有3-5次的30分钟以上的有氧运动
2.保证充足的睡眠
表现优秀的人每天平均睡8小时36分钟
普通人非周末每晚只睡6小时51分钟
3.健康饮食
二、选择循环式作息计划
线性的时间计划是平均安排时间执行工作
循环式作息计划集中部分精力，解决绝大部分问题
提高自己的注意力阈值
注意力阈值是指集中完成某项工作的最长时间
超过这个时间，注意力就会急剧下降
通过不断接受越来越多的批处理，你可以逐渐提高你的注意力阈值
阈值越高，你一次完成的工作量也越大
沟通效率 VS 内向外向
工作之前，觉得只有说话才是沟通
如何提高沟通效率
1.重要的任务一定要落到纸面
所有重要事项电话之后必须发文字邮件佐证，防小人事后杜撰翻脸，和不专业的人合作，只会得到不专业的结果
2.关于邮件沟通的几个简单小Tips
别逃避邮件
抄送的力量
越短的邮件越容易得到回复
别说你自己的事儿，说这事儿跟Ta有什么关系
把附件里面的重点内容贴到正文
3.如何用微信进行工作沟通
无论你多么抗拒，你的工作已经离不开微信了
4.每天的沟通都是一场面试
不管公司规模大小，你的老大都是很忙的
用数据说话
经常描述你的工作。
习惯向别人描述你的工作，包括你工作的方法、内容、经验以及成果
沟通的时候，抓重点，别总想要赞扬，也不要抱怨
沟通就只有一个目的
帮助高管们做决策，以及你能够为他们做什么，或者需要他们为你做什么
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