关于工作效率的3大误区思维导图
资源余量有限管理者会更注重与工作效率相关的因素。正因为如此，在效率的管理上也常常存在一些误区。以下就是其中最常见的3个误区。
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思维导图大纲
关于工作效率的3大误区思维导图模板大纲
误区1: 开放式办公更有效率
铺开一排电脑，美其名曰“开放式办公”，是许多公司的通病
给沟通提供了便利，但如果周围的环境过于嘈杂
便利反而会成为负担，容易导致员工分心
不利于员工在协作以外的时间专心工作
合理建议
员工对空间的需求是会变化的
当需要集中精力，全神贯注地工作时，他们会喜欢保留一定的私人空间
但当需要与团队中的其他人进行沟通和协作时，他们又会喜欢开放式的空间
误区2: 频繁休息会降低工作效率
定期离开岗位去休息，能够帮助你记忆新的信息
重新调动积极性
改善身心健康，进行更清晰地决策，提高创意和生产力水平
合理建议
在单位时间内是否保持高度的集中力也会极大地影响工作效率
“劳逸结合”的番茄工作法
以25分钟划分为1个“番茄时间
每个番茄时间完成被细分的某项任务，然后进行短暂的休息（5分钟），并依次循环
如果连续完成了4次循环，则最后一次的休息时间可适当延长为15分钟
好处
以在单位时间内有效地提高集中力和注意力
得员工以旺盛的斗志投入到工作中
误区3:承担的工作越多,就越能出成果
让员工手头总有任务“有待完成”
换句话说，“不能闲着”。
要想提高员工的工作效率，最直接、见效最快的方法就是减少工作任务
合理建议
在规划阶段给整个计划留出余裕，才能让工作进度按照预定的步骤完成
正确地衡量效率
1.投资回报率（ROI）
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