人力资源管理专业知识企业参加招聘会相关知识思维导图

（1）准备展位。

（2）准备资料和设备。

（3）招聘人员的准备。

（4）与有关的协作方沟通联系。

（5）招聘会的宣传工作。

（6）招聘会后的工作。

（1）了解招聘会的档次。

（2）了解招聘会面对的对象。

（3）注意招聘会的组织者。

（4）注意招聘会的信息宣传。

（1）要注意了解大学生在就业方面的一些政策和规定。

（2）一部分大学生在就业中有脚踩两只船或多只船的现象

（3）学生往往对走上社会的工作有不切实际的估计，对自己的能力也缺乏准确的评价

（4）对学生感兴趣的问题作好准备。

A、将其他部门的人员调配过来；

B、加班；

C、转包；

D、寻找大学生等兼职人员；

E、租赁员工；

F、工作的重新设计（工作扩大化、丰富化）

分析单位招聘要求;

分析招聘人员特点;

确定适合的招聘来源;

选择使用的招聘方法;

选择对应的媒体发布信息;收集应聘者资料.