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督导到店工作计划思维导图

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客户档案资料:本次拜访的客户的资料卡

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思维导图大纲

督导到店工作计划思维导图模板大纲

督导前的准备工作

客户档案资料:本次拜访的客户的资料卡

店面布局图、货架陈列图;

客户历史销售数据;

客户联络名单;

本次《督导任务单》等。

讲课资料:须携带电脑,并带以下资料:

〈店员专业培训〉〈店铺标准服务〉;〈店铺管理〉;

及各项店铺需求表和分析表

〈标准陈列手册〉;

〈每波陈列指引〉;

〈当季导购手册〉。陈列手册、FAB语言模板、以及当季推行的专业知识

销售和管理表格:

按公司要求填写表格的“店铺报表系统”的电子文档;

《店铺检查表》

《业绩提升督导方案书》

《竞争品牌信息表》

“季末促销”方案及效果

当季橱窗和节日橱窗方案。

培训、日志:

培训记录

工作笔记本/日历/日程安排,

日/周/季度工作计划工作重点、销售进度计划与实际达成资料等。

客户提升工作资料:

“VIP卡”、VIP登记本、VIP服务告知书。“精选推荐”指引牌

与计划部、销售部以及总代理和公司相关负责人沟通店铺日常情况,包括业绩完成情况、库存率等

到达店铺

先到店铺周边了解竞争品牌状况

填写《竞争品牌信息表》相关内容

回到店铺观察户外门头/灯箱/广告/橱窗/招贴画等

(必要时拍照留档)

进入店铺并向店长、店员问候,说明拜访目的并做好沟通,主要跟老板或店长沟通,沟通前一定是对店铺优秀方面总结并给予赞美。并通过询问了解客户的困惑或需求,并立即结合你判断的问题与其进行沟通。并告知整改方法和步骤,并一一进行跟踪和前期实行,并给老板制定后期跟进的工作计划。

进行店铺检查:填写《店铺检查表》

与店长、店员沟通,查询道讯数据(或询问)或查阅报表,获得店铺近期进销存情况;

填写《成交分析表》(附表六),分析业绩未达成的真正原因;

按公司的《每周报表分析》(附表七)〉的格式,需要做前四周的《每周销售分析表》;

填写《业绩提升督导方案书》;

同时向店员了解周边竞争品牌相关信息,补充填写《竞争品牌信息表》;

根据《店铺检查表》检查内容进行评估:

培训辅导

视情况采取分班培训或安排在晚上打烊时间,在店铺现场,根据《业绩提升督导方案书》,进行现场培训辅导;也就是我们发现的欠缺弥补和公司推广的推行。

根据时间的安排,如当时安排在该店日程为两天以上,则在次日在店铺里对昨日辅导的内容进行观察,是否完全按照我们的要求执行,如还未能完全掌握,则同样再根据“我做你看、你我同做、你做我看”三步曲进行再次培训,并分步再次进行训练。

确认店铺已掌握技术,则告别店铺,并通知下次预计拜访时间。

与经销商沟通拜访结果,并就存在问题的解决方案达成共识,经销商在《业绩提升督导方案书》签字确认留档。

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