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人力资源管理学知识管理、管理学和管理者思维导图

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简要介绍人力资源管理学管理、管理学和管理者的有关内容

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思维导图大纲

管理,管理学和管理者思维导图模板大纲

1 管理

三层含义

1 管理包含计划、组织、领导、激励和控制着五项基本活动,也称为五大基本职能

2 利用计划、组织、控制、激励和领导等来协调人力、物力和财力资源

3 协调人力、物力和财力资源是为使整个组织活动更加富有成效,也是管理活动的根本目的

管理的内涵

1 任何组织

2 管理的对象是组织所拥有的各种资源

3 为组织目标服务,是一个有意识、有目的的行为过程

4 管理的过程由一系列相互关联、连续进行的活动构成

5 有效性在于充分利用各种资源

6 主体是管理者

2 管理学

管理学的含义和特点

综合性

科学性

艺术性

渗透性

管理学的研究方法

归纳法

从典型到一般(实证研究法)

试验法

条件—结果—规律(霍桑实验—管理中的人际关系)

演绎法

规律—经济模型

3 管理者

(1)组织与管理者

人,目的,系统性结构

(2)操作者和管理者

可能作业,一定有下级

(3)管理者的分类

1 从组织层次、上下组织关系来分:高层、中层和基层管理者

2 从专业领域来分:市场营销管理者、财务管理者、人力资源管理者、业务管理者等

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