人力资源管理专业知识经营决策系统思维导图
介绍人力资源管理专业知识经营决策系统的内容
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思维导图大纲
经营决策系统思维导图模板大纲
决策核心系统
是决策系统的中枢，由具有决策权的高层领导集体或领导者组成
决策辅助系统
决策信息系统
决策咨询系统
决策执行和反馈系统
执行决策核心系统的各项指令并付诸实施的系统
对于决策实施过程中，对获取的生产经营信息与标准进行对比，从而发现偏差采取措施，保证经营朝着计划的方向进行
科学决策的重要性
经验决策的局限性
决策者经验有限
人的判断能力，认识有限，而客观世界的发展变化是无限的
经验决策总是以个人行为出现，受主观意识性格品质和各种恩怨的制约较大，作出错误判断导致决策的失误
只着眼于短期的行为目标，着眼于眼前的利益，而且与决策者个人利益有关
科学决策的特点
科学的预测研究
依赖咨询系统
多方案比较
运用先进的技术手段与科学方法
决策程序科学化
定性分析和定量分析相结合
科学决策的重要性
决策对象越来越复杂
规模宏大，结构复杂，多学科交叉
决策目标越来越长远
超前决策，注重未来发展趋势，确定和长远战略目标
决策信息处理越来越重要
机会把握越来越困难
决策的风险性越来越大
科学决策的发展趋势
重点：管理业务-战略决策
形式：个人决策-团队决策
标准：最优标准-满意标准
目标：单目标-多目标
方法：硬技术-硬软技术结合
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