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建设效率型机关提高好工作效率思维导图

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机关效能建设必须依赖于党政主要领导人的强力支持和推动,这是由其具 有的艰巨性、复杂性决定的

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思维导图大纲

建设效率型机关提高好工作效率思维导图模板大纲

加强机关效能建设必须坚持奉献为先

在新的历史时期,机关工作人员面临着权力和市场经济的严峻考验。

提高机关工作人员的工作效能,必须加强以奉献为主题的思想教育,引导机关工作人员树立正确的权力观、地位观、利益观

把个人的进步追求与本单位的实际工作紧密结合起来,并落实到尽心尽力履行自己职责的工作中。

加强机关效能建设必须坚持服务至上

作为机关工作人员,服务就是履职,提高服务能力就是提高履职能力。

机关工作人员特别是“窗口”行业的工作人员,要顾全大局、团结协作,注意多沟通、多配合;办事服务要超前、主动、规范、高效,谋事在前,成事在后,做到脑勤、手勤、腿勤、嘴勤。

对上级交办的工作,要闻风而动、掷地有声、干净利落,不拖泥带水、疲疲沓沓、速办速决;对下级请示的事情,严格按照办理时限办结。

要在为民排忧解难中增进同群众的感情,在解决实际困难中提高解决实际问题的能力。

加强机关效能建设必须从细节抓起

“天下大事,必作于细”。对于一名机关工作人员来说,细节不仅见证服务质量,也是考量其素质和服务水平的重要具体标准,

要向一流标准看齐,要用更宽阔的视野、更严格的标准、更细致的态度去做好工作。

既要善谋大事,又要学会干实事,更要能干好具体小事。

从制发每一份文件做起,从送发每一封信函做起,从接听每一个电话做起,严谨认真、规范有序,在细微之处体现办事速度和工作效率。

加强机关效能建设必须严肃纪律。

针对机关和机关工作人员中存在的工作不积极、不主动、不勤奋,落实任务不认真、不细致、不到位,管理不规范、不严格、不大胆等突出问题,

要制定公务员行为规范、行政过错责任追究办法和教育批评、诫勉惩戒等制度,加强纪律教育,

为提高服务能力提供保障,着力创造政风清廉、勤政为民、同心同德、务实高效的政务环境。

今年区委、区政府提出在全区开展机关效能建设年活动,我认为我们区直各单位应紧紧围绕“提高效率抓落实,改善服务促发展”这一主线,

以作风建设为重点,以制度建设为基础,以依法行政为根本,以监督检查为手段,以群众满意为目标,广泛深入地开展机关效能建设年活动。

作为顺河办事处行政一把手,如何加强机关效能建设,我认为必须创新思维、建立长效机制,采取系统方法,积极探索有效的实施途径,多管齐下,持之以恒,共同推进。

建立和完善机关效能建设的组织领导机制

机关效能建设必须依赖于党政主要领导人的强力支持和推动,这是由其具有的艰巨性、复杂性决定的。

作为党政一把手要提高对机关效能建设的认识,高度重视这项工作,并担当起机关效能建设第一责任人责任,率先垂范,真抓实干,敢于负责。

建立和加强机关效能建设的领导机构及其办事机构,明确其地位、权力和责任,加强其权威,建立健全相应的工作程序和规划。

建立客观、公正的机关效能评价机制

绩效评估是机关效能建设的基础和保障,以科学的发展观和正确的政绩观为指导,建立公民取向的绩效考核关,把政府服务质量和公民满意度作为评价的关键指标。

建立由综合评估组织、直接主管领导、行政相对人、自评主体和社会其他评估主体参加的机关效能的评估机制。

完善绩效评估的方法和技术,提高评估结果的信度和效度。

加大行政审批制度改革力度

行政审批制度是以行政权力直接配置资源的一种制度安排,侧重于对经济社会事务的直接管理、微观管理,与社会主义市场经济的要求不相适应。

要减少、规范审批事项,该取消的取消,该归并的归并,该修改的修改。

改进审批方式,加强对审批行为的监督。

对于保留下来的审批事项,要改进审批方式,简化审批手续,明确审批时限,规范审批程序,提高审批透明度,建立健全对审批机关和审批人的监督制约机制。

对新增审批事项,要严格控制,从严审批。

改进行政审批的运作机制,尽可能地实行并联审批、集中审批和网上审批。

建立健全机关效能建设的监督、督查制约机制

机关效能建设必须有健全完善的监督、督查制约机制作为保障,而机关效能监察、督查就是这一监督制约机制的关键一环。

要充分认识机关效能监察、督查对于机关效能建设的重要性、必要性。

正确认识和处理机关效能监察、督查与廉政监察的关系,实现机关效能监察、督查与廉政监察的相互配合、相互补充、相互促进。

围绕党委,政府的中心工作和人民群众普遍关心、反映强烈的热点、难点问题,加大监督检查力度。

落实好后进工作要有约束、罚处机制,要建立起鼓励人、建设人、教育人、提高人的激励机制。

同时加强机关效能投诉工作,不断提高效能投诉的办理时效和质量。

加强领导班子、干部队伍和公务员队伍建设

把深化干部人事制度改革与效能建设制度结合起来,建立健全科学的干部选拔制度,积极探索领导班子和干部考核的新途径。

健全完善公务员制度,加强和改进公务员管理工作,扎实有效地开展学习型组织的创建活动。

围绕增强服务意识、提高执政能力,创新工作方法,提高培训质量,全面提高领导班子、干部队伍和公务员队伍人员素质。

创新管理制度和管理体制

完善党内各项制度,努力提高执政效率。坚持和健全民主集中制,建立健全党内各项制度。

进一步完善机关工作制度。

坚决克服部门主义,积极推进管理型、审批型、事务型机关向责任型、服务型、效率型机关转变。

按照《行政许可法》的要求,以企业和群众的满意度为导向,对行政管理流程进行梳理、优化和再造,推动部门之间的协调统一。

加强党的作风和组织建设

不断提高基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。

大兴求真务实之风,始终保持谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗的作风。坚持从严治党,从严治政,

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