如何应对无故被解雇思维导图

什么是下一个步骤？

有文书工作要填写吗？

公司是否提供人员配置服务的信息？

退出程序是什么？

从长远来看，让你的愤怒和沮丧接管只会伤害你。

如果你的行为不专业——例如，如果你大喊大叫、扔东西或威胁任何人——你的行为会被注意到，并且可能会被报告给潜在的雇主。

削减开支和预算，以便在没有任何新收入的情况下有足够的资金维持自己几个月的生活

您不能以解雇员工为由进行报复。

如果有任何证据表明您因种族、国籍、性别、年龄、宗教、怀孕、家庭状况、退伍军人身份、残疾以及某些州对您的歧视而被解雇，则属于非法解雇。

如果您完全不确定简历的质量，请在线进行一些研究或考虑让可信赖的朋友查看。

为了最大限度地发挥简历的影响力，请考虑将重要的工作职责、项目和成就添加到“经验”部分。

您无需在简历中说明您的工作是如何结束的。除非潜在雇主直接询问，否则不要表明您被解雇了。

你失业的时间越长，找到新职位似乎就越困难

如果您接到面试通知，请查看您的简历和该职位的职位描述。这将使您准备好回答有关您的经历的尖锐问题

给您的体验带来积极的影响。

不要消极地谈论你的前任老板。

诚实，不要编造关于你被解雇的故事。

为了做好准备，您应该尽量使简历保持最新状态，并始终关注您所在领域的就业市场。

出现在聚会和社交活动中。

在线建立联系。

对你遇到的人保持尊重和魅力。