找到一个进入行业的机会的思维导图

没有经验的情况下，应聘成功的概率自然是极低的，所以工作的选择以及应聘的技巧也是有很多讲究的地方。

一般而言，对岗位经验要求在1年以下的，都是可以接受没有太多经验的。

如果想要快速找到一份新媒体的工作，可以瞄准这样的岗位去投递。此外，传统行业对于新媒体运营的能力要求普遍会比互联网行业更低一些。

首先是简历这部分，在工作经历缺失的情况下，就必须突出其它优势。

原则上来讲，我们在应聘之前肯定有实操过账号的经验或者有一些拿得出手的作品。这个时候，我们可以把这部分内容适当提前。

其次是面试环节，通常会问到的问题就有对行业的理解、对岗位的理解、如果是编辑岗位可能还会有试稿环节。

对于岗位和行业理解相关的问题，尽可能结合自身经历去聊，比如说问你对短视频的理解，你可以说我自己做了一个情感领域的账号，在抖音平台积累了100粉丝，在视频号积累了1000粉丝，同样的内容在两个平台效果存在明显差距。

结合网上的观点加上我自己的感受，我觉得抖音目前已经处于红海阶段了，想要起来量很难。但是视频号还处于红利期阶段，还是有一些机会的。