社会保障管理内容思维导图

①筹集社会保障资金，一般为国家、单位、个人按一定比例缴纳，私人和社会团体捐助等;

②支付社会保障待遇，即对享受者支付养老保险金、医疗补助、工伤保险金、失业期间社会保险补助、各种救济金、困难补助金等;

③管理、运用社会保障资金，即妥善地保管社会保障基金，安全可靠地运用这笔资金，使其保值、增值;

④建立社会保障预算，即国家用来反映各项社会保障资金，包括政府一般性税收收入安排的各项社会保障资金和养老、失业、医疗、工伤、生育保险及性房等各项基金收支活动的计划。

社会保障资金管理机构应由国家、单位、享受者的代表组成;保障资金一般由政府、单位、享受者承担，管理作为资金所有权的自然征伸，三方均具有当然的管理权。理由是:

在职的社会保障对象，一般由所在单位提供一系列日常服务，对他们的管理多由各单位进行。但对于已经离开或者未曾参加工作的社会保障对象，则需要进行社会化管理。

①由于这项工作涉及社会的各个方面，所以需要由政府制定政策和出面协调各方面关系;

②由于社会保障涉及的工作烦琐复杂，其具体问题需要发动社会力量来解决，应特别注意发挥工会、社会组织等方面的作用，使专职人员和普通公民相结合;

③从社会各界聘请义务工作者参与社会保障事业，是很多国家的一条成功经验;

④由社会保障对象直接参与社会保障工作，有利于改进社会保障管理，加强社会保障工作的针对性，提高工作效率。