社会保障管理：生育保险思维导图
对社会保障管理中生育保险的概述
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思维导图大纲
社会保障管理：生育保险思维导图模板大纲
（三）生育保险的特征
（1）建立和实行时间较晚。
很多国家将育保险纳入医疗保险项目之中，没有独立的生育保险制度。
（2）保障对象的特定性。
享受对象主要是女职工，享受人群比较窄；享受时间为育龄期，时间相对比较集中。
（3）保障水平较高，具有明显的福利性。
我国职工个人不缴纳生育保险费。
（4）享受条件。
有些国家对享受者有参保记录、工作年限、本国公民身份等要求。我国要求享受对象是合法婚姻者，并符合国家生育政策。
（5）生育期间的医疗服务主要以保健、咨询、检查为主，与医疗保险提供的医疗服务以治疗为主不同。
（6）产假有固定要求。
根据生育期安排，分产前和产后。产前假期不能提前使用。产假必须在生育期间享受，不能积攒到其他时间享用。
（四）生育保险的意义
（1）妇女生育社会价值的认同。
（2）分散风险，维护社会稳定。
（3）保护妇女健康，提高人口素质。
（4）保护妇女权益。
（五）生育保险制度的内容
1、资金筹集：企业按不超过工资总额1%的资金缴费，职工个人不缴费。
2、实施范围：
3、待遇给付：
（1）医疗费用：检查费、接生费、手术费住院费和药费。
（2）生育津贴
（3）产假：产假90天，其中产前休假15天。难产的增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个增加产假15天。女职工怀孕流产的，所在单位根据医院证明给予一定时间的产。
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