对社会保障管理中失业保险的概述
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社会保障管理:失业保险思维导图模板大纲
1、由于患病或残疾丧失劳动能力;
2、未到或超过劳动年龄没有就业;
3、为就学而暂时未就业或自愿从事家务劳动。
1、按照就业意愿的不同,分为自愿性失业和非自愿性失业
2、按照失业的程度,分为完全性失业和部分性失业(不充分就业)
3、按照失业的表现形式,分为显性失业和隐性失业
4、按照失业的原因,分为摩擦性失业季节性失业、技术性失业、结构性失业、周期性失业
失业率是反映一个国家或地区失业状况的主要指标。
失业率=失业人数/(在业人数+失业人数100%
充分就业:4%-5%,不充分就业:>5%
指依据国家法规,通过国家、企事业单位和个人等渠道筹集资金建立失业保险基金,在劳动者失业时给予物质帮助以及再就业服务以保障其基本生活需要的社会保障制度
包含以下几层含义:
1、强制实施;
2、基金来源(1)国家(财政补贴)
(2)企事业单位(缴费
(3)个人(缴费)
3、保障基本生活
4、就业培训
1、针对的劳动风险不同
2、间接目的不同
3、享受条件不同
4、属于短期保险项目
1、准确确定失业保险的对象和范围——非自愿失业
2、失业保险金需要在较大范围内实行社会统筹
3、制定适度的失业保险待遇标准和享受期——低于失业前工资水平高于社会救济金的标准
缴费满1年才能领取;缴费不足5年,最长12个月;重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限合并计算,但最长不超过24个月
1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年。
2、非因本人意愿中断就业的。
3、已办理失业登记,并有求职要求的。
1、重新就业的。
2、应征服兵役的。
3、移居境外的。
4、享受基本养老保险待遇的。
5、被判刑收监执行或者被劳动教养的。
6、无正当理由,拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。
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