社会保障管理：社会福利思维导图
对社会保障管理中社会福利的概述
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思维导图大纲
社会保障管理：社会福利思维导图模板大纲
（二）社会福利的特征
1、保障待遇的高层次性。
2、保障方式提供服务和设施。
3、内容广泛。
4、政府主导，社会参与。
（四）社会福利制度的作用
总体上从经济角度对公民的生活提供一种安全性保护，为社会成员的发展和社会的安定和谐提供保证条件。具体来说：
1、保护妇女儿童的基本权利和健康。
2、保护残疾人的基本权益，享有健全人一样的工作和生活权利。
3、保护老年人的基本权益。
4、保护全体公民受教育的权利。
（八）社区服务
1、含义：通过社区资源的优化配置，为区居民的物质生产和精神生活提供的各利社会福利与社会服务。
社区：具体指城市中街道以下和农村乡镇以下按地域划分的居民共同体。即居民委员会和村民委员会的组织体系。
2、社区服务的特征
第一，自助互助性。
第二，广泛性。
第三，持续发展性。
（九）职业福利
1、含义：指企业在工资和国家强制推行的社会保险之外，以员工为对象而提供的各种福利设施和福利项目的总称，包括货币、实物、服务、机会等形式。
2、特点：
第一，职业福利属于用人单位的人力资源管理范畴，是用人单位的内部事务。
第二，职业福利是为了激励员工，提高员工的满意度，追求经济效益。
第三，职业福利服从于市场竞争规律。
3、职业福利的内容
第一，生存性福利，如工装、食堂、宿舍、津贴等。
第二，安全保障性福利，如企业年金和补充医疗保险等。
第三，社会交往性福利，如带薪休假、休息日、节假日和集体旅行、文体活动等。
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