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社会保障管理:社会福利思维导图

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对社会保障管理中社会福利的概述

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思维导图大纲

社会保障管理:社会福利思维导图模板大纲

(二)社会福利的特征

1、保障待遇的高层次性。

2、保障方式提供服务和设施。

3、内容广泛。

4、政府主导,社会参与。

(四)社会福利制度的作用

总体上从经济角度对公民的生活提供一种安全性保护,为社会成员的发展和社会的安定和谐提供保证条件。具体来说:

1、保护妇女儿童的基本权利和健康。

2、保护残疾人的基本权益,享有健全人一样的工作和生活权利。

3、保护老年人的基本权益。

4、保护全体公民受教育的权利。

(八)社区服务

1、含义:通过社区资源的优化配置,为区居民的物质生产和精神生活提供的各利社会福利与社会服务。

社区:具体指城市中街道以下和农村乡镇以下按地域划分的居民共同体。即居民委员会和村民委员会的组织体系。

2、社区服务的特征

第一,自助互助性。

第二,广泛性。

第三,持续发展性。

(九)职业福利

1、含义:指企业在工资和国家强制推行的社会保险之外,以员工为对象而提供的各种福利设施和福利项目的总称,包括货币、实物、服务、机会等形式。

2、特点:

第一,职业福利属于用人单位的人力资源管理范畴,是用人单位的内部事务。

第二,职业福利是为了激励员工,提高员工的满意度,追求经济效益。

第三,职业福利服从于市场竞争规律。

3、职业福利的内容

第一,生存性福利,如工装、食堂、宿舍、津贴等。

第二,安全保障性福利,如企业年金和补充医疗保险等。

第三,社会交往性福利,如带薪休假、休息日、节假日和集体旅行、文体活动等。

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