仲裁委员会的部门设置与案件流转机制思维导图

负责接收仲裁申请并审查是否符合受理条件

核查仲裁协议有效性及证据材料的完整性

在规定期限内出具《受理通知书》并送达相关文件

组织仲裁员选聘、培训与考核，维护仲裁员名册

协助当事人在规定期限内选定仲裁员

处理回避申请并依法提请主任重新指定仲裁员

配备案件秘书负责庭前准备与庭审组织工作

安排开庭时间、场所及鉴定人出庭等事项

制作庭审记录并监督仲裁程序合法性执行

在裁决前组织双方进行调解尝试达成和解

提出具有参考价值的调解方案促进协商

调解失败后反馈信息供庭审调整争议焦点

审核裁决书初稿是否存在程序或法律适用问题

对关键证据未质证等瑕疵提出补正建议

不改变裁决结果但降低被撤销风险

受理投诉举报并调查仲裁活动中的违规行为

确认程序违法情形为司法审查提供依据

推动信息公开接受社会监督提升透明度

负责文书送达、档案管理和信息化建设

运营电子卷宗系统实现无纸化流转

归档结案材料并录入统计数据用于报告编制

立案部完成形式审查并在5日内决定是否受理

创建电子卷宗并标注案件类型与审理程序

移送材料至仲裁员工作部启动组庭程序

仲裁员工作部协助当事人选定或指定仲裁员

主任指定首席仲裁员当双方无法达成一致

组庭完成后通知当事人并将材料移交审理部

案件审理部发送举证通知并组织证据交换

与调解中心协同安排开庭前调解会议

根据调解情况明确庭审重点审查事项

案件审理部统筹开庭安排与记录人员配置

协调鉴定人出庭接受质询确保专业判断

形成庭审笔录经签名后归入正式案卷

仲裁庭起草裁决书初稿提交案件审理部初审

转送裁决审查部进行程序与法律适用审查

裁决书经签名盖章后由审理部送达当事人

案件审理部整理案卷并撰写《结案报告》

行政综合部完成数字化归档与数据录入

全流程耗时87天符合仲裁规则审理期限

立案部收到保全申请后24小时内完成初审

案件审理部复核确认紧急情况后启动联动

行政综合部通过法院对接系统提交保全材料

监督部联合案件审理部组成核查组调取资料

向法院出具《仲裁程序说明》配合司法审查

客观陈述审理过程体现外部监督**精神

立案部直接对接调解中心与独任仲裁员

跳过部分环节压缩程序周期提高处理效率

适用于事实清楚、争议不大的简易案件

立案把关防止无效案件进入消耗司法资源

中立保障机制维护仲裁员独立裁判地位

流程管控确保程序依法有序高效推进

向立案部确认材料清单以提升受理成功率

借助仲裁员工作部了解仲裁员专业背景

对程序异议及时向监督部提出维权请求

信息化建设推动线上立案与电子送达普及

远程庭审模式提升跨区域纠纷解决便利性

流程优化持续缩短审理周期增强仲裁竞争力

商事仲裁强调当事人意思自治与仲裁独立性

劳动仲裁设在人社部门体现行政主导特征

两者适用不同法律体系与组织规则

商事仲裁按职能划分决策、执行、监督部门

劳动仲裁设立专业庭室如立案调解庭、社保庭

审理模式上劳动仲裁更侧重举证责任倒置

商事仲裁由当事人主导程序推进节奏

劳动仲裁中仲裁院可依职权主动调查取证

农民工工资纠纷适用特别程序保障弱势权益