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公基考点之无因管理知识点表格图思维导图

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公基考点之无因管理知识点

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思维导图大纲

公基考点之无因管理知识点思维导图模板大纲

一、无因管理的概念

无因管理,是指没有法定或约定的义务,为避免他人利益受损,自愿管理他人事务的行为。管理他人事务的人,为管理人;事务被他人管理的人,为本人。

无因管理构成的条件

1.为他人管理事务

管理他人事务,就是为他人进行管理或者服务。这是成立无因管理的首要条件。为他人管理事务,“事务”是指有关人们生活利益的一切事项。它可以是有关财产的事项,也可以是有关非财产的事项。管理的事务必须是他人的事务。如将自己的事务误认为他人的事务而管理,即使目的是让他人避免损失,也不能构成无因管理。

2.有为他人谋利益的意思

为他人谋利益的意思,是构成无因管理的主观要件。如误将他人的是看成自己的事务而进行管理,即使客观上进行了管理,但是缺乏主观要件,也不属于无因管理。

3.没有法定或约定义务

无因管理中所谓的“无因”,就是指“没有法定或约定义务”。没有法定或约定义务是无因管理成立的重要条件。因此在下列情况下就不能发生无因管理:一是管理人负有法定义务,二是管理人负有约定义务。

二、无因管理的法律效力

无因管理的法律效力,表现在无因管理一经成立,管理人与本人之间即产生债的关系。具体而言,管理人的权利主要有:

1.管理人有权要求本人偿还因管理事务所支出的必要费用。

2.管理人因管理事务受到损失的,可以请求受益人给予适当补偿。

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