本章节讲述了- 二重性和职能的知识点,主要内容包括企业运营管理的二重性和计划职能以及指挥职能等
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企业运营管理 - 二重性和职能思维导图模板大纲
企业运营管理的二重性
在社会化大生产中,企业运营管理是同生产力直接相联系的。它是社会劳动过程的一般要求,是创造新的生产力的必要手段。这是企业运营管理的一般性质,这种一般性质存在于多个社会经济形态中。
这种由社会劳动过程的性质所产生的管理的一般性质和由社会经济关系性质所产生的管理的特殊性质,就是企业运营管理的二重性
资本主义企业运营管理的二重性表现在
一方面,它是劳动过程进行的必要条件,反映了社会化大生产的一般要求;
另一方面,它又是对资本主义价值增殖过程进行的管理、监督和调节,体现了资本主义生产关系的实质。
社会主义企业运营管理的二重性表现在
一方面,它的一般性质仍然是合理组织生产力,组织社会化大生产;
另一方面,它的特殊性质就在于,管理的权力属于劳动者,管理的目的是发展社会主义生产,满足社会全体成员日益增长的需要。
计划职能
这是把企业的各项经营治理活动按照实现企业目标的要求,纳入完整方案的全部治理活动
组织职能
这是按照已制定的计划,把企业各种资源从分工协作、部门环节、时间空间等方面系统地结合起来,使之组成协调一致的有机整体,达到企业资源的最佳配置和有效利用。
指挥职能
它是指治理者根据自己的责任和权限,借助指示、命令等权力手段和权威,有效地指导下属机构和人员履行其职责,以实现计划任务。
监督职能
它是指根据企业经营目标、计划、规范和经济原则,对企业的实际经营活动及其成果进行监督、检查和分析,纠正计划执行中的偏差,确保计划目标的实现
调节职能
这是为使企业各个方面的关系和各种活动不发生矛盾,建立良好的关系,成为和谐的有机整体而进行的协调活动。
用人职能
选拔企业需要的人才,为企业创造更大的价值。
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