中国古代官员的选拔与管理思维导图
中国古代官员选拔，管理相关内容讲解
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思维导图大纲
中国古代官员的选拔与管理思维导图模板大纲
秦汉至魏晋南北朝时期的官员选拔与管理
选拔
西周至春秋：世官制，贵族世代垄断高官
春秋战国：荐举军功制
秦：“以法为教”“以吏为师”制度，即向官吏学习律令而为官
汉
察举制
内容：先考察而后推举，分常科和特科
作用：为两汉政权选拔了大批人才
其他
积功劳为官、征辟
魏晋南北朝：九品中正制
背景：东汉末年政治与社会秩序大乱，豪强大族控制地方选人权
评价：将选官权收归中央，加强中央集权。但后期家世成为选官标准
考核
秦汉：上计制，是官员赏罚的依据
魏晋南北朝：门阀士族势力强大，战乱频仍，考核法规大都流于形式
监察
中央：秦汉建立了以御史大夫为首的中央监察体系
地方：汉武帝实行刺史制度
隋唐至两宋时期的官员选拔与管理
选拔：科举制
背景：南北朝以来，寒门庶族地主势力上升，积极要求参政
内容
以分科考试选拔人才为特点，分为制举和常举
考试合格只是取得为官的资格，还需吏部选拔后方可正式任官
影响：成为选拔官员的主要途径
考核
隋唐官员考核归属尚书省吏部
唐朝以品德和才能为标准考核官员，分为九等，依结果确定官员升降
宋朝也制定了严格的标准考核官员
监察
隋唐
中央：御史台为最高监察机构，长官为御史大夫
地方：唐太宗将全国分为十道监察区，委派监察官定期或不定期巡回监察
宋朝
中央：承唐制设御史台
地方：划分路作为监察区
台谏合一
元明清时期的官员选拔与管理
选拔
元朝：1314年恢复科举制，但仍时断时续
明清
形式：分为乡试、会试与殿试三级
内容：从四书五经中命题
程序：乡试每三年在各省省城举行，会试于乡试次年春天举行，殿试在会试后举行，考中者分别称“举人”“贡士”“进士”
考核
明朝：考满、考察
清朝：考课（京察和大计）
监察
元朝：中央设御史台，地方设行御史台、肃政廉访司
明朝：都察院监察御史、六科给事中
清朝：将六科并入都察院，停止派御史巡按各省，都察院的监察职能未变
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