16种MBTI人格，你属于哪一种？思维导图

心理学认为，“性格”是一种个体内部的行为倾向，它具有整体性、结构性、持久稳定性等特点，是每个人特有的，可以对个人外显的行为、态度提供统一的、内在的解释。MBTI把人的性格分为十六种类型，由四个维度上的不同偏好构成：

第一部分：我们与外界相互作用的程度以及自己的能量被引向何处

第二部分：我们自然注意到的信息类型

第三部分：我们做决定和得出结论的方法

第四部分：我们喜欢以一种较固定的方式生活（或做决定），还是以一种更自然的方式生活（或获取信息）

MBTI是当今世界上应用最广泛的性格测试工具。它已经被翻译成近20种世界主要语言，每年的使用者多达200多万，其中不乏世界500强之内的大型企业。

MBTI全称Myers-Briggs Type Indicator，是一种迫选型、自我报告式的性格评估工具，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。

它以瑞士心理学家Carl Jung的性格理论为基础，由美国的Katherine C Briggs和Isabel Briggs Myers母女共同研制开发。

荣格认为人的认知有四个部份，各有两个极端。MBTI 测验就是依此理论为基础所发展出来的！

另外，透过多个性格取向的併合，可以组成不同的性格类型，四个性格取向的组合则称为“性格型态”。

内向感觉思考判断型（ISTJ）：喜欢有控制而且需要重视细节的工作，他们在重视责任和生产力、需要依靠事实解决问题的工作环境中会表现得很好。

内向感觉感受判断型（ISFJ）：喜欢奉献型和服务型的工作。他们最适合做幕后工作。

内向直觉感受判断型（INFJ）：喜欢能改善或帮助其他人，适合在团体或社区的工作。他们希望在世界上树立一个关心他人、乐于助人的形象。

内向直觉思考判断型（INTJ）：这种类型的人是梦想者。他们是有创意的人，最适合重视多种可能性的工作。

内向感觉思考感知型（ISTP）：喜欢需要速度的工作，而且他们经常以非常自主的方式快速完全任务。他们最适合需要自主性的工作。

内向感觉感受感知型（ISFP）：喜欢能够帮助和支持他人的工作。他们的工作很低调，最适合辅助和促进协调的工作。

内向直觉感受感知型（INFP）：喜欢能够体现个人截至的工作。他们最适合需要经常反省、想象和沉思的工作。

内向直觉思考感知型（INTP）：这类型的人是抽象思考者，他们喜欢将想法概念化，最适合有创造性和挑战性、需要深思的工作。

外向感觉思考感知型（ESTP）：喜欢进取和有风险的工作。在需要做大量决策而后果不可确定的取位上，这些人会工作得很好。

外向感觉感受感知型（ESFP）：喜欢将自己投入到社会冲突中。他们很适合那些需要经常出差、参与和社交，而且需要有充沛精力的职位。

外向直觉感受感知型（ENFP）：这种类型的人比较关注人。在需要用创造性和直觉解决问题的岗位上，这些人会如鱼得水。

外向直觉思考感知型（ENTP）：他们是精力充沛、有创造性和挑战精神的人。他们最善于将看起来完全不同的事物联系起来。

外向感觉思考判断型（ESTJ）：这种人士实用型的、具有多种能力的问题解决者。在需要组织人们研究方法或者开发系统的岗位上，这些人会工作得很出色。

外向感觉感受判断型（ESFJ）：这种类型的人是优秀的仲裁员。他们最适合需要与别人协调的工作。由于他们出色的调停能力，他们经常被别人请来帮助处理冲突。

外向直觉感受判断型（ENFJ）：这种类型的人是强有力的说服者，他们擅长影响和说服他们人，最适合激励别人采取行动。

外向直觉思考判断型（ENTJ）：这种类型的人是天生的领导者。他们喜欢承担大量而广泛的责任，最适合管理工作。