职业生涯规划思维导图

自我评估就是对自己做全面分析，通过自我分析，认识、了解自己。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、管理、协调、活动能力、思维方式、道德水准以及社会中的自我等内容。

在制定个人的职业生涯规划时，要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求及环境对自己有利与不利条件等等。环境因素评估主要包括：政治环境、社会环境、经济环境和组织环境等内容。

生涯目标的设定，其抉择是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等条件为依据。通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。

实施计划略包括职业生涯发展路线、教育培训安排、实践计划等方面的措施。这是职业生涯规划中最艰难的一个步骤，因为行动就意味你要停止梦想而切实的开始行动。

要使生涯规划行之有效，就须不断对生涯规划进行评估与修订。其修订的内容包括：生涯路线的选择；人生目标的修正；实施措施与计划的变更等等。

首先，你需要通过自我评估和分析(如SWOT分析法)来确定自己的兴趣、价值观和需要学习的技能。根据这些因素，制定出一个自己感到满意的职业方向。

在制定职业计划之前，你需要明确自己的目标，例如到哪个行业、职位或者薪水等。确定明确的目标可以更好地对未来进行规划，制定出与目标相符合的策略和步骤。

一旦确定了自己的目标和兴趣，便可以开始探索行业和职业的相关信息。可以通过网路等渠道，搜索行业前景、职业薪酬和职位要求等方面的相关信息，对职业有更深入的了解。

透过对行业和职业的了解，你可以制定出一个行动计划，评估自己是否需要进一步学习或思考其他选择。制定计划时，需要考虑职业发展的长期和短期目标，并且根据个人情况制定出符合自己情况的计划。