五类工作时间的注意事项思维导图
五类工作时间的注意事项
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思维导图大纲
五类工作时间的注意事项思维导图模板大纲
分类
A.标准工时
每天不超过 8 小时 每周不超过 40 小时 每周至少休息 1 天
大多数能按法定时间工作的人员
加班时间：≤3 小时 / 天 ≤36 小时 / 月
加班工资： 150% ； 200% ； 300%
B.不定时工时
弹性工时 确保法定休息休假权利 部分地区限制工作时间
企业高级管理人员 + 部分外勤人员（司机)+维修抢修值班人员
无加班时间
法定节假日：300%
C.综合工时
以周、月、季或年为周期 平均工时与标准工时相同 部分地区限制工作时间
需要连续作业、受季节等自然条件影响或有旺季的员工： 交通铁路 + 建筑旅游 + 服务行业 + 其他
平均周期内参考标准工时
加班工资：150% ； 300%
D.缩短工时
每日或每周工作时间 小于标准工时 国务院可强制规定
在特殊情况下劳动或者有特殊情况的劳动者： 高温有毒有害上刀山下火海 + 夜班员工 + 哺乳期员工 + 其他
无加班时间
法定节假日：300%
E.计件工时
以标准工时为准 确定劳动定额和标准
工业、制造业中的一线流水员工或其他能以批量作业计算的员工
加班时间：≤3 小时 / 天 ≤36 小时 / 月
加班工资： 150% ； 200% ； 300%
哺乳期的加班时间和加班费计算
标准工时
• 每天工作 N-1 小时 • 不存在加点；休息日和法定节假日照常
综合工时
• 方便计算得参考标准工时（同岗位；周；月） • 难以计算得参考不定时工时（无同岗位；季；年）
不定时工时
• 周期内集中休哺乳期 • 不存在加点和休息日；法定节假日照常
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