TreeMind树图在线AI思维导图
当前位置:树图思维导图模板生活娱乐综合知识秋招和春招区别思维导图

秋招和春招区别思维导图

  收藏
  分享
会员免费下载30积分
会员免费使用30积分
小王! 浏览量:82023-08-14 16:36:36
已被使用2次
查看详情秋招和春招区别思维导图

这篇思维导图介绍了秋招和春招区别

树图思维导图提供 秋招和春招区别 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 秋招和春招区别  进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:9a1391ef125f7ec405ded9d38d938bd5

思维导图大纲

秋招和春招区别思维导图模板大纲

秋招和春招的定义?思维导图模板大纲

秋招和春招的概念思维导图模板大纲

秋招和春招是针对应届毕业生的校园招聘,各企业直接从学校招聘各类各层次应届毕业生,是社会吸引人才的招聘渠道之一,由于大学生没有相关工作经验,因此校招不过分要求工作经验,更多的看学生的一个可塑造性和学习能力。

时间及入职时间思维导图模板大纲

秋招和春招的起止时间都不是统一的。每个企业都会有自己的招聘时间节点和相关安排。

秋招主要集中在每年的9-11月,几乎可以贯穿整个秋季。有「金九银十」的说法,九月是秋招的最佳时机,其次是十月。秋招较早的从6月开始,主要是关于技术岗位和工科生的提前批,有名的大公司有些也会比较前时间抢人才,互联网公司也是在各行业较早起跑,较早结束招聘。

春招则是集中在次年的3-4月,几乎贯穿整个春季,同样也会有「金三银四」的说法。春招的持续时间更短,三月开始,四月末基本就会完成。

关于入职时间,所有校招offer都是你毕业后拿到毕业证的正式入职工作,但是有些公司用人紧张,会在面试的时候询问你是否可以提前实习,即在毕业的7月份之前先行进公司实习。

思维导图模板大纲

秋招和春招的信息渠道?思维导图模板大纲

①学校就业群、学生就业中心等网上渠道。对于应届毕业生,要善于运用学校渠道抓住就业信息和机会。

②校园宣讲会。春秋招各公司会到高校进行宣讲,对自己公司和所招聘的岗位进行介绍,这也是获取春、秋招信息的一个重要渠道。

③公司招聘官网。可以在官网,公众号等等渠道搜索招聘信息,各公司都有各自的招聘信息发布渠道。

④招聘网站。现在有很多专门的求职网站

⑤内推。从老师或者学长学姐处获得企业招聘信息,内推等,也是求职的一个办法。

形式和一般流程思维导图模板大纲

整个招聘大致为:投简历、线上&现场笔试、一面、二面、三面、HR面、发offer。

①投简历:大公司一般为通过官网投递简历,对于中小企业可能会到各学校现场招聘会,投递简历+面试。

宣讲会也是一个招聘的方式:各公司会到一些高校宣讲,可现场投递简历并进行面试。

②一面:一般为无领导小组讨论,不同高校的学生一起讨论一个问题,公司综合评估。

③二面&三面:均为业务面,即对于工作岗位熟悉程度、相关工作经验等面试!

④HR面:考核你的相关信息,有些公司会把这部分放在开始做为初步筛选。

思维导图模板大纲

秋春招区别思维导图模板大纲

秋招时间长,春招时间短思维导图模板大纲

秋季校园招聘集中在每年的9-11月,春季的校园招聘则是在次年的3-4月。秋招会比春招的持续时间更长。

有些单位不会进行春招思维导图模板大纲

对于应届生需求量较少的单位,比如每年只招几个应届毕业生的单位,可能在秋季校招时就已经满足了他们对应届生的需求,就不需要在春季再进行校招活动。

思维导图模板大纲

相关思维导图模板

(一)诸子百家学说——儒学产生的土壤(23分钟)思维导图

树图思维导图提供 (一)诸子百家学说——儒学产生的土壤(23分钟) 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 (一)诸子百家学说——儒学产生的土壤(23分钟)  进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:61d7b901b01e24c661b919301dc1d26a

服装概论面向岗位思维导图

树图思维导图提供 服装概论面向岗位 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 服装概论面向岗位  进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:a6572a359960d97cd7b598ce530c1620