秋招思维导图

是校园招聘的一种，参与的企业大多有一定的实力，各个企业直接从学校招聘各类各层次应届毕业生。时间集中在9-11月，许多企业为了抢人，会把时间提前，有的甚至6月份就开始了。秋招相比于春招，规模大、专业广、选择多

对负责招聘的 HR 来说，2023 年 8 月秋招时，只有大四学生、研三学生，才是真正意义上的“应届生”

此时，2023 年 6 月已经毕业的同学，就已经不是了。所以，24 届的同学们，把握好秋招这个机会

2023年也就是 24 届秋招开始的其实很早，提前批很多都在七月份开启了

一个萝卜一个坑，先投递先面，早点投递，你的机会是更多的

牛客网和 leetcode 上的题目大家想必都是知道的，这是秋招人必须要经历的一关吧，越早越好

长时间保持手感是完全有必要的。当然，现在这个时间点，能抱点佛脚也是挺好好的。总之，你在众人里越早开始，你的胜算就越大

简历内容应体现自身优势，不说空话套话

简历的形式要简约精美

简历制作中介绍经历的相关经验

其实对于秋招，大家都是从新手到老油条的过程，没人一开始就能秒拿 Offer

秋招的战线时间线拉的很长，一定会有崩溃、失落、难受的时候，坚持就是胜利

信息获取渠道

投递简历后随时留意邮箱情况，如有测评链接及时参与线上测评

企业笔试会涉及行测、英语等相关知识，如果想要提前准备可以去做一些行测题目感受一下

部分特殊的企业会涉及专业知识考试和其他特殊题型

无论是线上面试还是线下面试都要提前准备，可以多看看网上的面试经验，大型企业一般都会有人分享面经，可以提前让自己心里有个数

在面试前也要充分了解企业情况和岗位职责

面试形式