职工薪酬概述思维导图
职工薪酬概述
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思维导图大纲
职工薪酬概述思维导图模板大纲
职工的概念
职工，是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工，也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员
与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工
未与企业订立劳动合同，但由企业正式任命的企业治理层和管理层人员，如董事会成员、监事会成员等
在企业的计划与控制下，虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但向企业所提供服务与职工提供服务类似的人员，也属于职工的范畴，包括通过企业与劳务中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员（劳务派遣人员）
职工薪酬的概念和内容
概念
是指企业为获得职工提供的服务或解除劳务关系而给予的各种形式的报酬或补偿
企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等贷福利，也属于职工薪酬
内容
短期薪酬
是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外
离职后福利
是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，短期薪酬和辞退福利除外（养老保险及失业保险归位此类）
包括设定提存计划和设定收益计划
辞退福利
是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿
其他长期职工福利
是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬
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