秋招经历和经验总结思维导图

一份工作最主要的考量因素包括：薪资、成长空间、生活平衡，很少有工作可以将这三者兼顾，希望留在北京的小伙伴们还需要考虑户口。

在会计专业，四大有成长空间，却要放弃高薪、生活平衡和户口；央企国企财务可能生活平衡、高起薪、有户口，但是却需要放弃成长空间；投行能兼顾成长空间和薪资，但是需要放弃生活的平衡。

Offer没有绝对的好与差，只有适合与否，这些到底如何进行舍去，每个人的答案都是不同的。

如果有自己心仪的方向，那就努力去争取，说不定就成功了。如果那一年碰巧是是投行大年，各个投行都开始扩招，还是有机会的。后来也是比较后悔的，如果早点投递，或许可以进入更大的投行。

需要思考信息发出者的动机和立场，再做出自己的判断。

在秋招的过程中，学校也会有各种就业辅助活动。我们学校就业处就有改简历、一对一职业咨询、一对一模拟面试等等活动，这些活动真的在很大程度上帮助了我，让我对自己有了新的认知。多关注学校的就业公众号等，积极参加这些活动，对自身帮助是非常大的。 同时，当有问题时候多和已经毕业的学长学姐沟通，他们即使不能帮你内推，也能给你很多的帮助。

秋招春招是一个漫长的过程，建议大家即使拿到满意的offer，只要对offer有任何的不满意，都要继续投递，说不定有更好的机会等着你。

与往届同学交流，发现她们更多的是后悔自己拿到offer后没有再投，因此错过了一些更好的机会，其实每个offer都应该是当时的“保底”，为我们又缩小了求职范围。

比如会计专业，如果最后走上的是会计这条路，其实收入天花板相较于计算机、金融还是会低一些的。相较而言，发达地区的公务员、一些国企央企，对于会计专业的同学来说会是一个不错的选择。但是机会总是给有准备的人的，这些泛体制内的工作，往往笔试环节都会有行测，没有准备则会错失机会。而秋招短短几个月，天天面试的同时，再学习行测是根本来不及的。