职业生涯规划思维导图
职业生涯规划的简介以及方法
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思维导图大纲
职业生涯规划思维导图模板大纲
制定职业生涯规划思维导图模板大纲
明确目标
1.目标导向，以始为终
2.文字记载，随时提醒
详细计划
1.自我分析
性格分析
感性的人 人性化
理性的人 制度化
内向的人 闷骚型
外向的人 明骚型
职业规划路径分析
纵向发展
职务越来越高
横向发展
专业越来越强
swot分析
优势 strength 内部
劣势 weakness 内部
机会 opportunities 外部
风险 threats 外部
2.做出计划
按照时间进行分解
短期目标
3年（或以内）
中期目标
5年（或以内）
长期目标
10年（或以内）
分解后自我省思表
工作态度 工作能力 工作知识 工作经验
提高学习力
知识改变命运 学习成就“未来”
学习的过程就是一个不断积累的过程！
没有学习力，就会有经验主义错误！
学习力的细分模型
3.付诸行动
必要时调整行动的方法，而不是调整目标
4.做出结果
不到万不得已，不要轻易的修改方法，更不要轻易修改目标
做错胜于不做 管理学
用下一个方法修复上一个错误
目标导向 以始为终
什么是职业生涯规划思维导图模板大纲
什么是职业生涯规划
是指个人和组织相结合，在对职业生涯的主观、客观条件进行测定、分析、总结研究的 基础上，对自己的兴趣爱好、能力特长、可用资源、经历及不足等各方面进行综合分析 与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现 这一目标而预先进行生涯系统安排和计划的过程
常出现的思维错误
1.局部思维--也称之为片面思维、碎片化思维
2. 静态思维--也称之为静止思维
3.从众思维--也称之为“人云亦云” 表现为--“别人都是这么做的”“大家都是这么认为的”
影响职业生涯规划的因素
习惯
情绪
兴趣
特长
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