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向上管理的艺术-1思维导图

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七七 浏览量:72023-09-13 15:24:41
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无论你是刚进入职场的新人,还是久经职场江湖的职业经理人,要想在工作中如鱼得水,就需要“向上管理”,因为在任何公司或组织中,可以允许大多数人没有下属,却很难允许少数人没有上司

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思维导图大纲

向上管理的艺术-1思维导图模板大纲

与领导共赢原则思维导图模板大纲

敬业

敬业不仅是一种态度,更是一种行动

服从

执行第一,聪明第二;服从第一,承受第二

时间:8月1日-24日

请示

请示即尊重。请示是由下至上;指示是由上至下;不能剥夺领导的决策权

工作上的指示

方案上的请示

转对接示

功劳

你的功劳是领导的

领导的是领导的

得到领导肯定是你的功劳

得到组织的肯定是领导的

互赖

形成相互依赖,相优势互补

思维导图模板大纲

思维导图模板大纲

认识你的公司思维导图模板大纲

明确企业的组织架构

职能结构

层次结构

部门结构

职权结构

认识企业的团队组成

洞察企业的故事和文化

总结:了解企业最终是为了形成正确的自我定位,自我定位决定你未来的成长和成功

思维导图模板大纲

你该如何正确地汇报工作思维导图模板大纲

建立机制:形成有效的工作汇报制

汇报内容: 进度、需求、业绩、意外和困难、建议和规划

理清思路:个步理清汇报思路

洗耳恭听: 倾听是技术也是艺术

重复要点:目的是检查“补漏 应安和立

突出重点:分清经重缓急再汇报

简明扼要:学会用三旬话总结你要说的内容

用数字说话:教字比间单陈述师况更有说服力

总结:把每一次汇报当成展示自己的机会

与上司含作共赢的六大原则思维导图模板大纲

敬业原则

你是否还能做得更好

服以原则

上司的信任以你服从的那一刻开始

请示原则

任何时候都不要到上决策的权利

互赖原则

优势互补实现

功劳原则

通过S种剖析认识职场中的功劳

总结

把上司当成 最要的大客户

做好上司的工作思维导图模板大纲

恭无不克:用汇报的方式尊重上司

能者多劳:永远比别人多“一点

术有专攻: 用专业引导上司

忠贞不二:用忠诚成就上司

沟通第一:用沟通认识上司

总结:坚守原则和底线,获取信任

思维导图模板大纲

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上司希望你如何汇报工作思维导图模板大纲

主动汇报

不要等他问了你才说

准备充分

准备充分的材料和备选方案

效率第一

用最短的时间说出重点内容

结论先行

先说出结论,再闸述内客

中途汇报

让上司随时掌担你的动态

把握轻重

坏消息要早点说

掌握尺寸

上司希望你不要擅自决策

不要越权

如何与上司的上司说话

总结:带着方案来而不是带着问题来

无论你是刚进入职场的新人,还是久经职场江湖的职业经理人,要想在工作中如鱼得水,就需要“向上管理”,因为在任何公司或组织中,可以允许大多数人没有下属,却很难允许少数人没有上司思维导图模板大纲

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