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职业发展沟通脑图思维导图
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职业沟通，职业发展全内容分解
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思维导图大纲
职业发展沟通思维导图模板大纲
职业沟通四个方面
个人职业发展与组织发展匹配性
职业发展过程中遇到问题与挑战
职业发展计划制定过程中需要充分沟通
执行职业发展规划中可能走弯路
认识发展沟通价值
员工，员工上级，公司重视程度
掌握职业发展计划实现技巧
保证职业发展方向重要性
沟通双方目标一致性
员工个人发展目标
企业提供平台
确定不同职业阶段目前
规划职业工作目标
沟通发展短板-消除障碍
员工实际工作效率
员工时间管理能力
员工时间工作执行力
员工时间工作完成情况
身边同事反馈意见
工作的配合与执行情况
职业所需要技能掌握情况
运用工作绩效评估表
运用职业职责评估表
运用职位胜任力模型
沟通发展规划=支持保障
分类职业发展各阶段
短期（1-2年）
中长期（3-5年）
各方资源支持保障
部门资源支持
部门的上级支持
企业其他部门支持
员工自身的个人努力
员工工作总结与反馈
日报
周报
月报
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