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职业发展沟通脑图思维导图

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职业沟通,职业发展全内容分解

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思维导图大纲

职业发展沟通思维导图模板大纲

职业沟通四个方面

个人职业发展与组织发展匹配性

职业发展过程中遇到问题与挑战

职业发展计划制定过程中需要充分沟通

执行职业发展规划中可能走弯路

认识发展沟通价值

员工,员工上级,公司重视程度

掌握职业发展计划实现技巧

保证职业发展方向重要性

沟通双方目标一致性

员工个人发展目标

企业提供平台

确定不同职业阶段目前

规划职业工作目标

沟通发展短板-消除障碍

员工实际工作效率

员工时间管理能力

员工时间工作执行力

员工时间工作完成情况

身边同事反馈意见

工作的配合与执行情况

职业所需要技能掌握情况

运用工作绩效评估表

运用职业职责评估表

运用职位胜任力模型

沟通发展规划=支持保障

分类职业发展各阶段

短期(1-2年)

中长期(3-5年)

各方资源支持保障

部门资源支持

部门的上级支持

企业其他部门支持

员工自身的个人努力

员工工作总结与反馈

日报

周报

月报

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