测量的效度及测验的项目分析思维导图
效度的概述，评估，方法和难度内容详解
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思维导图大纲
测量的效度及测验的项目分析思维导图模板大纲
效度的概述
效度的定义
一个测验或量表实际能测出其所要测的心理特质程度——准确性、有效性。
注意点
效度是一个相对概念——相对性
效度是随机误差和系统误差的综合反映
判断一个测量是否有效要从多方面搜集证据
信度与效度的关系
信度高是效度高的必要而非充分条件
效度受信度制约
效度的评估
内容效度
一个测验实际测到的内容和所要测量的内容之间的吻合程度——基于所测内容。
确定方法
1.逻辑分析法/专家判断法
2.统计分析法
3.经验推测法
结构效度
实际测到所要测量的理论结构和特质的程度——基于所测心理结构
确定方法
测验内部寻找证据法
内容效度
被试对题目的反映特点
同质性信度
测验之间寻找证据法
相容效度
区分/求异效度
会聚/求同效度
考查测验的实证效度法
多种特质-多种方法矩阵法
实验操作法
实证/效标效度
同时效度
预测效度
效标
复杂性、多样性、特殊性、时间性
确定方法
相关法
区分法
命中率法
基础率、灵敏度、确认度
3.提高效度的方法
影响因素
测验的构成
测验实施中的干扰因素
样本团体的性质
效标的性质
测量的信度
提高效度的方法
1、精心编制测验，避免出现较大的系统误差
2、妥善组织测验，控制随机误差
3、创设标准的应试情境，让每个被试都能发挥正常的水平
4、选好正确的效标，定好恰当的效标测量，正确使用有关公式，防止效标污染
4.测量项目的难度
意义
被试完成测验项目任务时遇到困难的程度，用P来表示。
计算
二分法计分
通过率
极端分组法
非二分法计分
项目难度的水平确定
难度的等距变换
难度对测验的影响
影响分数的分布形态
影响测验分数的离散程度
影响测验的信度
影响测验的区分度
5.测验项目的区分度
项目区分度的意义
又叫鉴别力，指测验项目对被试心理品质水平差异的区分能力和鉴别能力，通常用D表示。
项目区分度的计算
1.项目鉴别指数法
2.方差法
3.相关法
点二列相关
二列相关
&相关
极差相关
4.差异检验法
区分度与难度的关系
难度为1或0时，项目的潜在区分度越小，接近于0；难度为0.5时，项目的潜在区分度越大，接近于1.
区分度的相对性
区分度是针对特殊团体而言的
6.猜测与项目功能的差异分析
猜测与难度猜测校正
多重选择题的项目分析
项目功能差异
两组被试在某项目上的表现差异
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