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员工对待制度的态度脑图思维导图
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接口违反与执行制度的态度内容分解
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思维导图大纲
员工对待制度的态度思维导图模板大纲
员工借口违反制度
找借口的三种理由
借口迟到等原因
对比其他人未受惩罚
认为制度存在问题、不合理
管理者的应对策略
树榜样，严格遵守制度
时刻强调制度，加强员工意识
管理者带头遵守制度，做典范
员工执行制度的态度
案例分享
员工打架事件的处理方式
管理者的应对策略
做制度的表率，带头遵守制度
对员工的执行行为表示认可和鼓励
对员工的违规行为进行惩罚和纠正，树立制度的权威性
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