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员工对待制度的态度脑图思维导图

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接口违反与执行制度的态度内容分解

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思维导图大纲

员工对待制度的态度思维导图模板大纲

员工借口违反制度

找借口的三种理由

借口迟到等原因

对比其他人未受惩罚

认为制度存在问题、不合理

管理者的应对策略

树榜样,严格遵守制度

时刻强调制度,加强员工意识

管理者带头遵守制度,做典范

员工执行制度的态度

案例分享

员工打架事件的处理方式

管理者的应对策略

做制度的表率,带头遵守制度

对员工的执行行为表示认可和鼓励

对员工的违规行为进行惩罚和纠正,树立制度的权威性

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