考公相关知识脑图思维导图
本思维导图介绍了不同性格适合的岗位、各部门考试难度以及选岗原则、升迁快慢以及难易程度
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思维导图大纲
考公思维导图模板大纲
五选三不选
五选
1选报考条件限制多的2选离家近的3选择报告人数多的4选历年分数段低的岗位5选发展前途大的，含金量高的
三不选
1不选偏远的外省份，一般不可以跨省遴选2不选不限制专业的3不要为了爱情而去远方，上岸第一剑先斩意中人
应届毕业生如何合理规划考公考编路径
安徽
合肥
芜湖
阜阳
马鞍山
选岗之类
安稳
林业 异地乡镇 社区工作
提拔
两办 组织 纪委
尊重
税务 市场监督 住建 应急 大厅窗口
清闲
气象 档案 统计
公考扫盲篇
公务员岗位筛选两大原则
考试难度筛选
公务员升迁速度快&慢的部门
公务员各区各系统分数情况
筛选岗位更好上岸
一、公考是门玄学
二、选择努力同等重要
三、职位约束与报考条件约束同样重要
报考原则
一、筛选专业条件，按照专业、专业类别、门类筛选
二、在好考和能考之间找到平衡
三、同等条件按照离家近的原则筛选
四、如果骑驴找马，以考取好岗位
五、同等条件下，不宜选择报考人数最少的岗位
六、比例相同宜选择总人数较少的岗位，1人岗可选
各部门考试难度及发展情况解析
区委大于区政府部门
办公室、发改委、工信委、教体委、科委、财政局（人多的时候，升迁不容易）、建交局、卫计委、国资委
审计不好干、应急局、信访办不好办
硬性条件对人数的影响
公考专业户
法学、会计/审计、财政学/经济学、计算机
普通条件权重
专业限制（具体专业>专业类>专业门类>数个专业门类）>男性>工作经验>研究生>党员>四六级
两利相衡取其重，两弊相衡取其轻
仕途上的维度
哪个提拔快去哪里
经济上的维度
哪个money多去哪里
社会地位上的维度
哪一个社会地位高去哪里
可以更多地获取社会资源
搞定有字之书、无字之书、心灵之书才是有才
目标与能力不匹配
耽误自己的发展
扫雷
1、平庸和工作没关系
和能力有关
有没有足够的能力来支撑你的梦想和追求
2、公务员的发展方向和发展路径
铁方碗
社会地位高
子主题 3
3、想清楚自己的追求和特长是否和公务员匹配
夏晓华为什么退出公务员了
缺钱，想财务自由
升官发财请走别路，贪生怕死莫入此门
人活一辈子就为了无愧于自己的内心
见素抱朴，少私寡欲
报考公务员的时候，最好是想想自己的专业特长、兴趣爱好和性格是不是真的适合公务员，不要抱着进入围城就是为了躲避世俗压力这种想法知人者智，自知者明
一定要了解自己内心的真实想法和兴趣特长，才能成为真正不平庸的人
要利用学历优势
职业发展遇难题，平庸与否看自己。公务员里精英多，生活工作很惬意。想发财就别当官，选好赛道创奇迹。
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