用积分制管理方法开展三甲医院后勤工作流程图思维导图

确定积分项目：根据后勤工作实际情况，设定可积分的项目

制定积分标准：明确每个积分项目的规则和标准

确定积分周期：确定积分的周期，如日、周、月、季度或年

培训员工：对员工进行积分管理的培训，确保他们了解规则和标准

开始积分：根据管理制度开始积分，记录员工的表现和行为

设立奖励机制：根据积分情况，对表现优秀的员工进行奖励

奖励形式：可包括荣誉奖励、物质奖励或晋升机会等

定期检查积分制度执行情况：如积分准确性、公正性等

收集员工反馈：定期收集员工对积分制度的意见和建议，持续改进

确保制度的公平公正：严格执行制度，确保公平公正

鼓励积极行为：除了奖励优秀表现，还应鼓励员工表现出积极的行