第七章_副本思维导图
劳动法介绍
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思维导图大纲
第七章思维导图模板大纲
劳动法概述
1.劳动法的概念和调整对象
劳动法的定义：调整劳动关系以及与社会劳动有关的法律规范的总称
劳动法的调整对象：劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系
2.劳动法的宗旨和作用
维护劳动者合法权益
促进经济发展
构建稳定和谐的劳动关系
劳动关系的建立与终止
1.劳动合同的订立与变更
劳动合同的概念和种类
劳动合同的内容与形式
劳动合同的订立时间与期限
2.劳动关系的终止
终止劳动关系的情形
劳动关系终止的程序与手续
工资、工时与福利保障
1.工资制度与管理
工资的概念和构成
工资的支付与管理
2.工时制度与休息休假
工时的种类与工作时间制度
休息和休假的法律规定
3.福利保障制度
福利的种类与构成
企业福利的规划与实施
劳动安全卫生与职业培训
1.安全卫生管理制度与措施
安全卫生管理机构和人员配置
安全卫生管理制度的建立与实施
安全卫生防护设施的配置与管理
2.职业培训与职业健康管理
职业培训的内容和实施
职业健康管理的规定和措施
职业病的预防和管理规则
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