半年度绩效自评报告思维导图
工作概述，总结与自评内容讲解
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思维导图大纲
半年度绩效自评报告思维导图模板大纲
1.工作概述
第三季度（8-9）
虎门鲜檬工厂实习
产线、设备、人员
场景策划训练
摄影集策划方案
产品设计训练
《一川风月》国风写真集练习
第四季度（10-12）
产品设计实战
儿童积分卡设计
宠物相册设计
研学相册
定制平台测试
DIY平台测试（配置产品）
Saas平台测试（测试产品下单流程）
2.自评
工作心态（35）
责任心（15）
标准：1.做好本职工作2.能承担更多的工作3.出现问题时敢于承担责任
分数：13
理由：1.所有的设计工作都尽自己所能在规定的时间节点内完成了任务2.测试期间经常遇到与同事不能同步沟通影响工作进度情况，需要自己主动寻找影响自己工作进度的问题并修正（举例积分卡环境匹配）
主动性（10）
标准：1.积极上进，自动自发地开展工作并努力实现目标
分数：10
理由：1.收到任务后安排工作计划表格2.针对技能不足，计划理论学习（举例书本）
企业文化认同（10）
标准：高度认同公司的企业文化，能主动在工作中对其进行宣导
分数：8
理由：总结企业文化与工作性质的关系
工作能力（40）
执行能力（15）
标准：1.认可上级的工作安排，对于临时调整/追加的工作任务没有怨言；2.100%执行上级指示与要求3.工作结果获得上级认可
分数：13
理由：1.对第一季度的工作安排简述与认可，以及对后续的工作有何帮助2.第二季度完成的设计和打样工作顺利结束，在本阶段是圆满完成的状态
沟通能力（10）
标准：1.沟通主题明确；2.能准确领悟对方的意图，表达清晰、有说服力的个人观点；3.运用恰当的沟通技巧，与对方达成共识
分数：6.5
理由：1.设计上与产品策划的沟通有什么不足2.测试中与it的沟通有哪些改进（列举表格提出问题）
工作质量（15）
标准：1.明确自己的工作任务和工作目标2.对于工作任务标准化意识强，操作达到标准化要求3.对工作一丝不苟，工作质量高且稳定
分数：9.5
理由：一一列举自己的工作任务并总结完成情况，重点描述宠物相册的工作遇到的困难，讲明扣分点
自我成长与能力准备度（25）
团队协作意识（10）
标准：了解团队整体目标及个人在团队中的作用；2.能够为团队目标的实现尽己之力；3.当团队利益与个人利益发生冲突时，以团队利益为重
分数：8.5
理由：整理当下团队的目标以及个人所处团队的位置与作用，并且未来会承接什么工作以及对此的态度
学习能力（10）
标准：1.保持良好的学习心态，工作中勇于尝试、勤于思考；2.能及时发现自身不足之处，虚心听取他人的建议3.针对不足有计划的开展学习和阅读
分数：8.5
理由：1.24年上半年学习计划，根据工作总结痛点以及弥补措施2.工作过程中收到的建议总结以及后续的改正措施
创新能力（5）
标准：1.工作中偶有创新，部分创新想法未落实，创新效果一般2.针对棘手的任务能有效采取不同方法，结合自身所学积极实践，提出不同看法，并取得较好效果3.工作中能主动去挖掘和探索新的方法，更好的完成任务。
分数：3
理由：1.设计属性，对自身创新能力要求高，因此有很大的提升空间2.比起输出当下更多处在吸收阶段
3.总结
复盘评分表
失分点总结
下个阶段的目标和计划
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