辞退类型介绍
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辞退类型思维导图模板大纲
N(需要提前一个月通知员工,如果没有需要+1)
可以领取失业金
1.员工存在个人问题,给公司造成损失,违反劳动合同规定,欺诈虚假胁迫。
不需要赔偿
2.无过错辞退员工
①长期休病假,原岗位适应不了,调岗也无法适应
N(需要提前一个月通知员工,如果没有需要+1)
②员工能力不行,培训调岗之后任然无法胜任工作
N(需要提前一个月通知员工,如果没有需要+1)
③客观情况发生重大变化,政策影响
N(需要提前一个月通知员工,如果没有需要+1)
3.经济性裁员,裁减人数20人以上或者占到公司总人数10%
N(需要提前一个月通知员工,如果没有需要+1)
1.第一次合同到期
N(需要提前一个月通知员工,如果没有需要+1)
2.劳动合同签订过两次及以上
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树图思维导图提供 深入浅出MySQL数据库 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 深入浅出MySQL数据库 进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:4973c1019c6e392a02790e406f45b609