对公共基础知识中行政管理知识点归纳总结
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公共基础笔记行政管理上思维导图模板大纲
1、政府职能的发展变化
自然状态下的政府职能主要为“御外”、“安内”
一方面表现为统治职能的极端强化
另一方面表现为经济管理和社会管理职能的相对弱化
2、政府职能的重要地位
政府职能体现了公共行政的本质要求,是公共行政的核心内容,也是公共行政的本质体现,直接体现公共行政的性质和方向
政府职能是政府机构设置的根本依据
政府职能的转变是行政管制体制和机构改革的关键
政府职能的实施情况是衡量行政效率的重要标准
政府职能的实施手段主要是依法行政
3、政府的基本职能
(1)政治职能
(2)经济职能
(3)文化职能
(4)社会职能
4、影响与制约政府职能转变的因素
(1)社会环境的变迁
(2)公共行政的科学化
(3)技术手段的创新
(4)传统行政文化的影响
5、政府职能转变的内容
(1)政府职能的外部转移
(2)政府职能的系统转移
(3)行政管理方式的转变
6、政府职能转变的关键——政企分开
(1)政企分开的主要内容
政府与企业社会职能的分开
企业所有权与经营权的分开
政府国有资产所有者职能与行政职能的分开
(2)政企分开的主要措施
解除政府主管部门与所办经济实体和直属企业的行政隶属关系
大量裁减专业经济部门和各种行政性公司,发展社会中介组织
加强和改善国有企业的监管方式
1、国家机构的组成
国家权力机关
国家行政机关
国家审判机关
国家检察机关
国家军事机关组成
2、机构编制管理
机构编制管理是行政管理的基础工作之一
是根据国家社会经济发展状况、政治体制状况以及行政管理科学化程度
通过运用技术手段综合分析
以确定国家各类法定组织的职能范围、职责权限、机构设置和人员配备
并进行调控和监督,以实现国家管理系统的精简、统一、高效
三定:定职能、定机构、定人员编制
3、群众组织
群众组织亦称人民团体、群众团体
包括各种依法定程序成立的群众团体、专业团体、群众自治组织等
4、政府机构设置原则
(1)职能优先原则
(2)完整统一原则
(3)管理幅度与管理层次相适应的原则
(4)权责一致原则
(5)精简与效能原则
(6)依法设置原则
5、政府机构改革
动因
经济体制改革的需要
政治体制改革的需要
精简机构和人员的需要
减轻财政负担的需要
提高行政效率的需要
1982年机构改革
一是提出干部的“四化”,即革命化、知识化、专业化、年轻化
二是实行行政首长负责制,并将其写入宪法
1988年机构改革
一是提出转变政府职能的概念
二是提出政企分开、党政分开原则
1993年机构改革
一是在提出建立社会主义市场经济的背景下,把适应社会主义市场经济体制作为机构改革的目标
二是强调了转变职能的根本途径是政企分开
三是提出了行政管理体制改革的概念,扩大了机构改革的内涵
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