为什么精英都是时间控：创造额外时间的方法思维导图

把那些“让别人等待”的工作放在最优先的位置处理。

恪守时间约定，提前30分钟到场。

这30分钟还可以用来完成一项工作（25分钟一个番茄钟）。

好处显而易见：

不要让人等待，按照预定的时间办事，是对他人时间的最大尊重（特别是对集体开会或者授课时）。

践行“For You”工作法的人会发现别人的行为也会随之改变。

为别人节省下的时间最终都会返还到我们自己身上，同时还赢得别人的的信任。

马上就能做完的工作，一点不要往后拖，现在就完场它。

“马上就能完成的工作”的判断标准：2分钟内可以完成的工作。

研究显示，30秒决定就够了，思考更长时间，90%的概率不会得到更好的判断。优柔寡断只会给自己的团队或公司前进踩刹车。

对于一时间无法决断的事情，可以暂时标记为“未决”，留给日后判断。

在推迟工作时间的时候，要换一个模式，不仅要设定明确的截至时限，而且还要设立明确的开始时间。

在商业场合，如果有进一步接触的意向时，建议立刻和对方约定下次会面的时间。

这个策略也可以辅助判断对方是否真心想和你联络。

作者眼中，世界上只有两类人

和善于把握现在的人工作，会第一时间获得工作反馈，推进速度很快。

可以将能否把握当下作为选择合作伙伴的标准。

今日事今日毕。

把每天当做生命的最后一天对待。

利用好通勤时间读书。

确定每天要读的书和阅读量。

读书之后，一定要有输出。

活用Kindle

用听音频教材的方式学习。

如果可以的话，听的时候闭上眼睛，享受没有外界干扰的专注。

这里的思考不是天马行空的乱想，而是设定主题的头脑风暴。

充分利用闲暇时间进行思考。